معرفی شرکت تکاپو صنعت نامی (اپتیم پارک)

مجتمع صنعتی تولید پارکینگ مکانیزه اپتیم پارک

مجموعه‌ی تکاپو صنعت نامی با نام تجاری اپتیم پارک، به پشتوانه تجربه 60 ساله‌ی مدیران این شرکت در حوزه‌ی تجهیزات صنعتی مربوط به صنایع فولاد، پتروشیمی و نیروگاهی تاسیس شد. این مجموعه در کنار ادامه فعالیت در حوزه های پیشین، فعالیت خود در زمینه ماشین سازی و ساختمان را با جدیت آغاز نمود که این امر، منجر به ورود تخصصی این شرکت به حوزه طراحی و تولید انواع مختلف پارکینگ مکانیزه نظیر پالت لس، پالت لس کامباین، روتاری، پازلی و ستونی (مسکونی) با نام تجاری اپتیم پارک گردید. محصولات طراحی و تولید شده در مجموعه اپتیم پارک با توجه به بومی سازی تکنولوژی و بهره گیری از تجربیات صنعتی و متدهای منحصر بفرد، در کمترین زمان ممکن جای خود را در میان مشتریان، شامل ارگان های دولتی و بخش خصوصی باز نمود. مجموعه اپتیم پارک در مسیر خود، همواره فرآیند ایده پردازی، طراحی و ساخت نسل های آتی محصولات را در برنامه دارد و نوآوری و خلاقیت در ارائه محصولات را رکن اساسی در مسیر تعالی خود می داند و در راستای دستیابی به اهداف خود، موفق به اخذ گواهینامه CE اروپا، ISO 14001, ISO9001, ISO45001 و تاییدیه از سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شده است.

خط مشی اپتیم پارک

خط مشی مدیریت یکپارچه شرکت تکاپو صنعت نامی (اپتیم پارک)

شرکت تکاپو صنعت نامی (اپتیم پارک) به عنوان اولین شرکت دانش بنیان در زمینه طراحی، توسعه و ساخت پارکینگ‌های مکانیزه به منظور حصول اطمینان از بهبود فضای کسب و کار، جهت‌گیری راهبردی مناسب با بافت سازمانی شرکت، ترویج تفکر مبتنی بر ریسک و رویکرد فرآیندی و دست‌یابی به نتایج مورد انتظار از سیستم مدیریت یکپارچه، ضمن رعایت الزامات قانونی و مقرراتی، استانداردهای  ISO9001:2015 را به عنوان الگویی برای سیستم مدیریت کیفیت و استاندارد ISO14001:2015 را برای سیستم مدیریت محیط زیست و ISO45001:2018 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای انتخاب نموده و با تعهد به فراهم کردن شرایط کاری ایمن و حذف و کاهش ریسک‌های ایمنی و بهداشت شغلی و تعهد به مشارکت و مشاوره کارکنان، رئوس خط مشی خود را به شرح ذیل اعلام می‌دارد:

1- درک نیازها و انتظارات طرف های ذی‌نفع و افزایش رضایت مشتریان  و پاسخگویی به شکایات آن‌ها

2- پژوهش و نوآوری در تولید و ارتقا سطح کیفیت محصولات و افزایش سهم بازار

3- تعهد کلیه کارکنان به مدیریت و استفاده بهینه از منابع انرژی، مواد اولیه و تجهیزات، کنترل و کاهش مخاطره‌های بهداشتی، حوادث ایمنی و آلودگی‌های زیست محیطی

4- توانمند‌سازی کارکنان از طریق توسعه دانش و شایستگی‌ها در سطوح فردی، گروهی و سازمانی به منظور افزایش بهره‌وری منابع‌انسانی

این خط مشی ضمن اینکه در فواصل زمانی متناسب با نتایج حاصل از عملکرد فرآیندها و فرصت‌ها و ریسک‌ها مورد بازنگری قرار گرفته، بعنوان چارچوبی برای تعیین اهداف کیفی می‌باشد.